寺下史郎のIRジャパンが選ばれる理由|企業発展に必要なサービス

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業種や部門ごとの講座

笑顔の男女

入社したばかりの新人さんを即戦力として業務に投入することは難しく、経験者でない限りすぐに順応することはできないものです。速やかに現場へ投入できる状態にするには、充実した社員教育を行なう必要があるでしょう。社員研修の講座を開いている会社であれば、新入社員さんを定期的に出席させることで、効率よく社員教育を行なうことができるでしょう。講座内容は幅広く、業務内容や部門ごとの研修も行なうことができます。製造業向けの講座であれば、効率よく業務に当たるためのコツや心構えなどを学ぶことができます。営業であれば、基礎となる敬語やマナーをしっかりと学ぶほか、好感をもたれやすいセールス方法や角の立たないクレーム対応術なども学べるのです。テキストを用いた座学による学習のほか、講師の前で行なう実技での教育も行なうので、学んだことをすぐに身につけさせることができます。

社員教育の講座を行なう会社では、新人研修だけではなく、ベテランの社員さんに向けた講座も行なっています。講座を受講することで、さらにたくさんの業務をこなせるようになるためのスキルアップを図れるでしょう。最近では人事、労務に関する講座が多くの会社に依頼されています。社内環境の悪さによるトラブルや、新人研修における問題などはネット上でもたびたび話題となります。ストレスからうつ病に掛かり、会社を相手取り訴訟を行なう人も現れているため、人を管理する人事部では、ストレスマネジメントや社員教育に関するノウハウが求められています。社員教育を行なう会社では、専門の講師から人材管理に関する貴重な話や技術を学ぶことができるので、会社をさらに発展させるために一度講座を受けるとよいでしょう。

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